Balance of power w IR – byt idealny, czy realna możliwość?

Praca managera IR w dużym stopniu bywa podobna do pracy sapera. Czasami ma możliwość popełnienia tylko jednej pomyłki. Druga szansa może już nie zaistnieć. Dodatkowo IR-owiec jest narażony na wiele nacisków i prób wpływania na jego opinie, prawne interpretacje dot. przepisów i dziesiątki innych codziennych zawodowych utrudnień. Czy istnieje zatem możliwość zachowania swoistej równowagi sił […]